9/22屏東的大火喚起了民眾對消防員權益的重視，開始有支持消防員工會的聲音，而在新竹，時代力量黨團不斷在監督改善新竹市消防員的權益；去年底蔡惠婷議員、林彥甫議員就曾到首爾的消防局參訪，同時拜會訪問韓國消防員與大隊長，交流分享台韓在消防上的設施設備與各種制度，經由蔡惠婷議員的授權，也跟大家分享難得的交流。
2021年7月，南韓的消防員成功組工會，同時也紛紛聲援台灣的消防員。其實台韓兩地的消防員，都同樣面臨工時過長、非消防本業雜務繁多、裝備不足的問題
台灣常常用「殉職換改革」諷刺政府，改革速度緩慢；韓國消防員也常說：「人死了才有改善。」看來兩國的政府對消防改革都不夠重視。
蔡惠婷議員就指出，過去南韓在交通與消防所面對的問題，都跟台灣很相像，但為何南韓這幾年在交通上的各種改善、以及消防制度的改革，都可以前進得這麼快呢？其實原因很簡單，就是韓國在交通與消防的死傷後，他們並沒有「今天公祭，明天就忘記」一條條的人命換來實質的改革，避免未來悲劇重演。但是台灣民意忘得快，政府忘的也快，慘痛是件很快被新聞蓋過，新聞熱度過了，大家就像沒事一樣，這就是台灣目前的問題！
2001年，南韓消防史上最大傷亡的「首爾西大門區宏濟洞火災」後，開始推動的改革。這場惡火造成6名消防員殉職，為了搜救屋主兒子慘遭活埋而殉職，最後發現這屋主兒子竟是縱火犯，也很早就逃離現場。這場火災痛失多名無辜的救災人員，在社會輿論與多方痛切檢討下，逐步改變了南韓消防職場的環境，最終成功組成工會。
蔡惠婷議員提出考察後，南韓消防員的目前已經改進的項目有：
1.改善工時過長問題
首爾最大的消防局，今年六月已經從勤一休一，改成 #勤一休二，而且是各分局可以自己衡量自己人力投票決定更改！不過因為休假較多，薪水會少大約台幣5-7000元，但至少有可以自己決定要假多還是錢多的空間。（像家裡有小孩的可能就會想休假陪伴小孩）
另外，南韓在文在寅時期已經擴編很多消防人力，現在消防人數已經是很充足的狀態，因此足以因應日常的勤務負擔。
2.設立消防醫院
保護高風險的消防人員，優先即時就醫，不用煩惱醫藥費，消防員的健檢也是高階版本，讓消防人員能安心。
3.局裡友善設施維持體能
有健身房（消防員平時必須時時刻刻訓練體能）、按摩椅（在繁重的訓練後可以放鬆，還不只一台），高爾夫球等，但每個分隊配備不太一樣，也是分隊可以自決，表示預算也相對足夠。
4.防火裝設備充足
南韓消防員三年一定會換防火服，平均一人2-3套，隊上還有專用洗衣機清洗防火服。在韓國買煙的稅收，其中會撥一部分給消防員作為擴充裝備的經費哦！由於煙蒂亂丟容易起火燃燒，所以用香菸稅擴充消防安全ＸＤ，不過足夠的經費讓消防員的裝備維持在頂尖狀態。
5.擴編人力、專業分工
南韓消防 #救火跟救護分立，所以可以持續在該領域專精。分立制對消防員跟民眾都是好事，因為台灣目前消防業務太廣，救火跟救護都是很大很專業的領域，需要不斷訓練跟學習，如果能分立專精，對於彼此的安全都是很大的提升。
6.法律支持免責權
韓國消防隊在值勤救火時，如果遇到巷道有汽車違停擋路時，是可以直接把汽車撞開撞毀，而不用賠償的喔！！這也是源自於2001年宏濟洞大火時，巷弄太多違停車輛而阻礙了救火的腳步。但在台灣民眾安全意識不足的情況下，台灣消防員只能小心繞開或是想辦法把管線拉長，如果因為救火而撞壞民眾的車輛，可能還要擔心賠償問題。這必須靠政府要有魄力修法，全民要有共識，民代勿施壓，不因違停車輛而耽誤人命的搶救，以台灣目前的狀況還有很長一段路要走。
除了以上這些改革，政府還有提供許多消防人員的額外福利與點數，可以去指定的地方換取生活用品或家具，讓消防員可以安心成家，無後顧之憂地在工作岡位上奮鬥。
2021年南韓消防員組工會後，給了台灣許多聲援與支持；但可惜至今台灣消防員的工會之路還走在漫漫長路，南韓從2001年，在宏濟洞火災痛失了6位消防員震驚社會起，開始漫長改革，換來2021組工會之路跟各種消防權益改革。而台灣在這10年內，歷經新屋、敬鵬、喬友、明揚…共43條人命！政府還不醒醒嗎？這些都是血淋淋的痛，我們不要官僚的回應！請大家一起加入支持消防員組工會的行列！