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國防部早期規劃「全募兵制」，是基於現代戰爭重視科技，對專業化技術要求高，需要高專業、高素質的長役期兵源加入軍旅。企圖打造一支武器新、戰力強、素質高、紀律嚴、「精、小、強」鋼鐵部隊，塑建「固若磐石」武力。亦藉由服役長的特性，節約不斷離退重複訓練的成本。
國防部另為符合憲法人民服兵役的義務，從102年推展四個月的軍事訓練役，認為可達到「平時養兵少、戰時用兵多」用兵需求。戰時動員保鄉衛土。讓國家人力資源分配更合理、有效。國防部在「強化全民國防調整方案」說帖中，強調為因應中國挑戰，民主國家都已調整戰略態勢。但亞洲各國諸如說帖中所指出的新加坡、韓國、以色列等國徵兵制度，迄今均未曾改變，維持2年左右。
國防部推動募兵制的第六年後。卻認為恢復一年義務役制度才可彌補軍事訓練役（役男）武器操作不熟稔、部隊實務不足與無法構築有效戰力的缺失。難道，這6年持續調整修正的結果，是這樣子！
依政府恢復一年義務役制度薪資規劃，其實未來一年義務役士兵與初階志願役薪資，扣減相關費用後，相差大約只有8千元。未來選擇加入志願役士官兵的誘因將大為下降。
目前國軍編現比過低的部隊，是艱苦的外島與陸軍步兵、機步、砲兵、裝騎、戰車、反甲及火箭等戰鬥部隊的士官兵。另屬「戰鬥支援部隊」工兵、通信士官、海軍水下及布雷作業士兵，也面臨同樣窘境。依國防部說明，未來一年義務役士兵將以守備部隊為主，可遴選加入主戰部隊。難道國防部心理想的是，以不願役去填補志願役不願去的艱苦單位?
也許推行已近6年的志願役募兵制，就這樣子要毀了。到時，還要打掉重來嗎？而台灣還有時間嗎？