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國軍退除役輔導會為協助中高齡、高齡退除役官兵退伍後能順利就業，責成桃園市榮服處，與工業區廠商聯合總會、友善企業攜手合作，昨(14)日於桃園婦女館3樓廣場辦理中高齡、高齡徵才活動，配合勞動部有關促進中高齡、高齡者就業及穩定在職場工作、鼓勵企業廠商繼續僱用已達退休條件者、工作分享及世代合作，運用職務再設計及各項就促工具，以發揮中高齡、高齡人力資源價值。
輔導會就學就業處池玉蘭處長致詞表示，國內勞動力出現明顯缺口，輔導會為激勵退除役官兵就業進而穩定就業，辦理促進穩定就業方案，凡參加全日制職業訓練及經本會推介，只要順利就業且穩定就業三個月以上，即符合申請資格，每月發給4,000元至12,000元津貼，最長可領12個月。為鼓勵廠商踴躍進用退除役官兵，輔導會依據民營事業機構團體及私立學校協助退除役官兵就業獎勵辦法，針對進用人數達一定比率，經過評比，就有機會獲得10萬至40萬不等獎勵金。
此外，池處長也說明，輔導會相關就業活動，皆邀請勞動部勞動力發展署及所屬就業中心或銀髮人才資源中心派員宣導服務，只要有就業需求個案即轉介媒合就業，使中高齡、高齡人力擴大再運用，延後退休年齡，俾再創職場價值，傳承與貢獻經驗、專業及技術，促進世代共好與共榮。
由於退除役官兵具有勇於任事、刻苦耐勞、服從領導、積極負責的特質，不論在軍中或社會職場，均已累積相當歷練，池處長特別指出，輔導會將積極請各榮服處及職訓中心配合勞發署相關委辦機構，共同推動銀髮退除役官兵勞動力持續再就業等相關創新活動方案，期能創造企業廠商、服務對象及公部門三贏局面。